▶▶▶ 48 stundas × 41 cilvēks = ?
No 2025. gada 25. līdz 26. jūlijam absolventi devās divu dienu brīvdabas apmācībās uz salas Taihu ezerā. Tas bija inovāciju, uzticēšanās un komandas darba pārbaudījums — 41 cilvēks, 48 stundas, interpretējot patieso "Drosmes, Vienotības, Transcendences" nozīmi svelmainā karstumā un svelmainā saulē.
Disciplīna un pašvadība: militārā apmācības nometne
Cikādes čivināja līdzās “Leoparda” instruktoru svilpieniem un komandām. Četrdesmit viens jauns praktikants maskēšanās formas tērpos pārveidojās, veicot nebeidzamus vingrinājumus — pozas mainījās no nestabilas uz taisnu kā priede, soļošana no haotiska uz pērkona balsi, dziedājumi no nelīdzeniem līdz debesis caururbjošiem. Sviedros piesūcinātās formas iezīmēja disciplīnas kontūras: atkārtošanās nav monotonija, bet gan akumulācijas spēks; standarti nav važas, bet gan sevis pārvarēšanas iespējas.
▶▶▶ Izrāvienu izaicinājumi: “Dacheng” DNS atšifrēšana
Pēc komandas izveidošanas vienības uzsāka galvenās misijas:
1. Prāta revolūcija: Mīnu lauka izaicinājums
Četras komandas meklēja glābšanās ceļus slazdiem piepildītā režģī.
"Visas šīs šūnas ir strupceļi! Vai tas ir neatrisināms?"
Instruktors “Hippo” iededza skaidrību:"Kāpēc gan neizmēģināt zaļās "Mīnu lauka" šūnas? Vai etiķetes jūs apžilbināja? Inovācijas lauž strupceļus."
2. Vērtības darbībā
- 60 sekunžu dekodēšanaKaršu secības noteikšana atklāja uz klientu orientētas vērtības —"Izproti klientus, atrodi atbildes."
- Tangrama simulācija“Atvērtā inovācija, kvalitāte pirmajā vietā” praksē — atšķirību koordinēšana, izmantojot sadarbību.
3. 1. uzdevums un gudrības tīrradņi
Komandas guva panākumus uzdevumos. Instruktors “Hippo” atzina:
“Esiet autentisks savā raksturā, profesionāls savā lomā. Nav pareiza/nepareiza — tikai atšķirības.”
“A4 lapas locīšana bumbiņā atstāj krokas — tās veido formu, bet neizjauc serdes integritāti.”
“Rekordi krīt, jo mēs tiecamies augstu. Mūsu vīzija: pasaules līmeņa rūpniecisko iekārtu piegādātājs.”
4. Komunikācijas ķēde
Projekts “Ziņojumu pārraide” demonstrēja atbalstošu komunikāciju: aktīvu klausīšanos, skaidrību, atgriezenisko saiti. Vienmērīgs dialogs veido uzticības tiltus!
▶▶▶ Izlaiduma kulminācija: “Ideālas komandas” veidošana
4,2 m augsta, gluda siena stāvēja biedējoša. Kad pēdējais elements tika uzvilkts augšup, atskanēja gaviles! Sarkani pleci, nejūtīgas rokas, izmirkušas muguras — tomēr neviena atkāpšanās. Šajā brīdī visi uzzināja:"Uzticieties komandai. Kolektīvs spēks sagrauj individuālās robežas."
▶▶▶ ID tagi izslēgti: autentiski savienojumi
Ezermalas nakti apgaismoja ugunskuri. Notika improvizēts talantu šovs — nekādu KPI, nekādu ziņojumu, tikai neapstrādāta radošums. Noņēma maskas, atklājot cilvēkus, kas slēpjas aiz profesionāļiem.
Apmācība beidzas, ceļojums sākas: 48 h × 41 = Iespējas!
Sviedri un izaicinājumi izgaist, bet vienotības gars uzliesmo. Katrs šo 2025. gada absolventu gājiens, sauciens un sadarbība izkristalizēsies karjeras dārgumos — mūžīgos kā pulēts dzintars.
"Apmācība ir beigusies."
"Nē. Tas ir tikai sācies."
Publicēšanas laiks: 2025. gada 28. jūlijs
